来，一起重新定义增长。
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你的专注度决定了你的现实。
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绩效管理管的是最基本的人性之一：主动性。
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针对专家评论的打分情况则正相反，阅读语气不确定的专家评论的受试者，打出的分数要高于语气肯定组的分数。
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新一代领袖与企业家，除了要拥有具发展潜力的构想，还要有一项共同特质：强烈的领袖魅力。
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正如我们发现的那样，混合性别组中，女性收到的询问比男性多了44%。
大思路·大趋势
- 无摩擦商业时代，零售业如何加强个性化服务
- “智慧零售”，就是在产品、服务和用户需求之间，重新建立“摩擦力”的方法之一。
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人才战略对很多企业来讲都是至关重要的。但对中国企业来讲，如何回头去看我们的人才在企业发展中起到的作用，如何在未来变动的商业世界里用好人才，制定恰当的人才战略，是我们需要仔细思考的问题。
